BAR SoSu ønskede i 2007 at sætte fokus på arbejdstid som en vigtig arbejdsmiljøparameter i social og sundhedssektoren, hvor skæve og skiftende arbejdstider er et vilkår.
TeamArbejdsliv udarbejdede tre ”pakker” med TID-skrifter og forskellige dialogmaterialer samt forestod fem regionale temadage for BAR SoSu. I en lettilgængelig form formidles viden om sundhedsmæssige og sociale konsekvenser af skiftende arbejdstider og natarbejde, og der gives idéer til, hvordan man på den enkelte arbejdsplads kan sætte arbejdstiden på dagsordenen.
Indholdet bygger på forskning, konkrete eksempler fra arbejdspladser og erfaringer fra en række decentrale arbejdstidsaftaler.
Fokus i de tre TID-skrifter er på:
- Balancen mellem arbejdstid og fritid for den enkelte medarbejder.
- Natarbejdes betydning for den enkelte og hvordan belastningerne ved natarbejde kan reduceres.
- Tilrettelæggelse af arbejdstiden og vagtplanens betydning for kvalitet og medarbejdertilfredshed.
Medarbejdere på opgaven: Maya Flensborg Jensen, Hans Hvenegaard og Inger-Marie Wiegman
Projektansvarlig: Inger-Marie Wiegman
