Psykisk arbejdsmiljø i Daginstitutioner

Otte af Asylselskabets ni selvejende daginstitutioner i København har gennem to år i samarbejde med TeamArbejdsliv sat fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Baggrunden for indsatsen var et ønske om at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Og anledningen var Københavns Kommunes krav til de selvejende institutioner om, at de skulle etablere netværksledelse samt en styrkelse af arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø.

Indsatsen havde tre ”ben”:

  1. En lokal APV indsat i forhold til det psykiske arbejdsmiljø på hver af de ni institutioner.
  2. Styrkelse af den enkelte leders håndtering af det psykiske arbejdsmiljø i egen institution gennem udvikling af netværket i ledergruppen.
  3. Etablering af en Arbejdsmiljøorganisation omhandlende alle ni institutioner – herunder udvikling af samarbejdet i TRIO mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.

Indsatsen fik støtte fra 50/50 puljen fra Arbejdstilsynet, og blev afsluttes med udgangen af 2013.

Projektansvarlig: Hans Hvenegaard

Tilbage til Hvad har vi lavet

Kategorier: , nøgleord: , . Permalink.

Der er lukket for kommentarer.