Projektansvarlig: Hans Hvenegaard

‘Rehabiliter opgaven’ er et forebyggelsesfondsprojekt der sætter fokus på at skabe et bedre og mindre fysisk og psykisk nedslidende arbejdsmiljø på botilbuddet Munkehatten. Projektets omdrejningspunkt er kerneopgaven og den omstillingsproces institutionen står overfor. Læs her →

Projektansvarlig: Hans Hvenegaard

Udviklingsprojektet sætter fokus på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og støtte netværksledelse på Asylselskabets ni selvejende insitutioner. Læs her →

Projektansvarlig: Karen Albertsen

REKOHVER er et forsknings- og udviklingsprojekt finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden. Projektet undersøger, hvad det betyder for arbejdsmiljøet, at mange kommuner landet over i disse år gennemfører indsatser for at styrke rehabiliteringen af ældre borgere i deres eget hjem. Læs her →

Projektansvarlig: Hans Jørgen Limborg

NEIRE er et europæisk projekt, der kortlægger de vilkår og udfordringer tillidsrepræsentanter oplever i Europa. Målet er at udvikle en håndbog, der både viser ligheder og forskelle mellem tillidsrepræsentanternes vilkår, samt at give anbefalinger til, hvordan vilkårene kan forbedres. Læs her →

Projektansvarlig: Hans Jørgen Limborg

Antagelsen i projektet er, at netværker mellem små og mindre virksomheder kan være et virkemiddel, som gør det muligt at nå ud til en målgruppe, som ellers kan være svær at nå. Dette undersøges på 3 forskellige netværker, hvor arbejdsmiljø har været tænkt ind som forebyggende indsats. Læs her →

Projektansvarlig: Helene Eriksen

Projektet handler om konfliktforebyggelse for kortuddannede med konfliktsituationer i jobbet. Projektet afprøver en utraditionel tilgang baseret på den japanske kampkunst Aikido. I forløbet arbejdes med den enkelte medarbejders relation til kunden og med indretning af arbejdspladsen og rutiner i arbejdet. Læs her →

Projektansvarlig: Flemming Pedersen

TeamArbejdsliv kortlægger for FTF det psykiske arbejdsmiljø ved 21 medlemsorganisationer. Læs her →

Projektansvarlig: Hans Jørgen Limborg

Her beskrives en nytænkende og medinddragende tilgang til trivselsundersøgelser, som Billund Lufthavn har gennemført med støtte fra TeamArbejdsliv og Dacapo A/S. En tilgang som retter sit fokus på de emner, der har mest betydning for medarbejderne. Læs her →

Projektansvarlig: Hans Jørgen Limborg

Udarbejdelse af undervisningsmateriale til Akademiuddannelsen i Arbejdsmiljø Læs her →

Projektansvarlig: Flemming Pedersen

Dialog på Arbejde er et er et spørgeskemabaseret værktøj om trivsel som både giver den enkelte respondent en personlig tilbagemelding og en samlet tilbagemelding for hele organisationen. Læs her →

Projektansvarlig: Hans Jørgen Limborg

I folkeskolen er der stadigt flere dokumentationskrav, som skal sikre kvaliteten af undervisningen. Forskningsprojektet undersøger, hvad konsekvenserne af dokumentationskravene er for lærere og ledelse på skolerne, og hvorvidt der er en sammenhæng med skolens sociale kapital. Læs her →