Arbejdstidens organisering og længde har betydning for, hvordan rytmen mellem arbejdsliv og andet liv formes og udfoldes. Det sociale liv påvirkes af arbejdstiden, og balance mellem arbejde og privatliv hænger sammen med arbejdstidens organisering. Det Europæiske Parlament og Rådet for … Læs her
Den Gode Arbejdsplads – Hvordan kan overenskomstaftalerne blive en levende del af arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladsen? Inger-Marie Wiegman og Karen Albertsen fra TeamArbejdsliv har bidraget til en ny, revideret udgave af ’Den Gode Arbejdsplads’, som Socialpædagogerne har udgivet. Bogen beskriver igennem … Læs her
I et nyt projekt sætter vi fokus på samarbejdet i Folkeskolen. Formålet er at udvikle metoder og strategier, der ruster den enkelte skole til at styrke håndteringen af ændringer. Fokus er på de udfordringer, nogle skoler oplever i forbindelse med … Læs her
Flemming Pedersen fra TeamArbejdsliv har deltaget i en uafhængig arbejdsgruppe under LO faciliteret af Teknologirådet, der har arbejdet med at udforme politikforslag, som både skal gøre det muligt at blive flere år på arbejdsmarkedet men også, at man har det … Læs her
Den 19. marts sætter TeamArbejdsliv sammen med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) fokus på mental sundhed på arbejdspladsen og indsatser til at forebygge mentale sundhedsudfordringer. Det foregår på et Gå-hjem-møde, som afholdes på NFA. Se mere her. Gå-hjem-mødet bygger … Læs her
Lange arbejdstider giver ikke en øget risiko for at få slagtilfælde, viser nye analyser, som inkluderer slagtilfælde som følge af både blodpropper og blødninger i hjernen blandt danske lønmodtagere. Analyser opdelt på type af slagtilfælde tyder dog på, at lange … Læs her
Ulrik Gensby er blevet udnævnt til adjungeret lektor ved Center for Arbejdsliv og Rehabilitering, Institut for Medicin og Helse på Linköping Universitet. Som en del af adjungeringen vil TeamArbejdsliv deltage som samarbejdspartner i Helix Kompetence Center, og dermed udbygge sin … Læs her
TeamArbejdsliv udbyder gratis pladser til specialestuderende, som skriver speciale inden for arbejdsmiljøområdet. Søren Grove Vejlstrup har benyttet sig af dette tilbud i fordindelse med sit projekt om at undersøge om organisatoriske ændringer skader samarbejdsevnen. Søren skriver om sit projekt: “Vores studie … Læs her
Skriver du speciale efter sommerferien? Og kunne du tænke dig en gratis speciale-plads? Vi har en kontorplads i overskud, så vi kan tilbyde dig eget skrivebord og en super hurtig trådløs internetforbindelse. Vores eneste krav til dig er, at du: … Læs her
Vores meget værdsatte medarbejder Kaia Nielsen døde sidst i maj måned, da hun måtte give op i kampen mod kræften. Teamarbejdsliv bliver aldrig det samme uden Kaia. For os alle – både dem der har kendt hende i mange år, … Læs her
Gentænkning af arbejdsmiljøindsatsen – start med forandringsteorierne Hvordan kan arbejdsmiljøindsatsen styrkes? Det vil beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen nedsætte en ekspertgruppe til at svare på. Ekspertgruppen skal gentænke arbejdsmiljøindsatsen, lyder det. Som en virksomhed der arbejder med arbejdsmiljø i spændingsfeltet mellem … Læs her
Flemming Pedersen er tiltrådt som direktør i TeamArbejdeliv. Flemming har været partner i 8 år og vil fortsat løse faglige opgaver inden for især evaluering og udredning men også forskning.
Det syvende årlige ROUNDTABLE om relationel koordinering afholdes i 2017 i Danmark 19-20 oktober. Arrangementet er åbent for alle som interesserer sig for relationel koordinering. TeamArbejdsliv bringer den internationale elite indenfor relationel koordinering og social kapital til dig. Lyder det … Læs her
BAR Social & Sundhed sætter fokus på fald- og snubleulykker på hospitaler med indsatsen ‘Fald ikke på halen – Det kan forebygges’. TeamArbejdsliv har hjulpet BAR Social & Sundhed med indsatsen. Ud fra Arbejdstilsynets beskrivelser af alvorlige fald- og snubleulykker … Læs her
Ulrik Gensby er ansat i TeamArbejdsliv pr. 01 oktober 2016. Ulrik har forsket i arbejdsmiljøorganisering og forebyggelse af sygefravær, og udvikling af tværfaglig praksis for arbejdsfastholdelse. Ulrik har særligt kendskab til organisering af forebyggelsestiltag på virksomhedsniveau, herunder samspil mellem individ, … Læs her
Hans Jørgen Limborg er blevet udnævnt til adjungeret professor ved Arbejdsliv og Sundhedsfremme på Roskilde Universitet. Han holdt sin tiltrædelsesforelæsning onsdag den 28. september 2016 på RUC. Se Hans Jørgen Limborgs profil
Karen Albertsen er fredag den 30. september 2016 opponent på Ph.d.-forsvar om evaluering af en psykosocial arbejdsmiljøintervention med fokus på kerneopgaven. Afhandlingen belyser om fokus på kerneopgaven har forbedret trivslen og nedbragt sygefraværet hos det pædagogiske personale i daginstitutioner, som deltog i … Læs her
Henrik Ankerstjerne Eriksen er ansat i TeamArbejdsliv pr. 01 september 2016. Henrik har arbejdet med psykisk arbejdsmiljø og optimering af relationer på arbejdspladser i det meste af sit arbejdsliv og har et særligt kendskab til sygehusområdet, hvor han senest har … Læs her
Karen Albertsen er udpeget som medlem af bestyrelsen for Relational Coordination Research Collaborative (RCRC). Dermed udbygger og konsoliderer TeamArbejdsliv sit mangeårige samarbejde med professor Jody Hoffer Gittell og resten af RCRC-netværket. Bestyrelsen skal rådgive og fastholde fokus på RCRC netværkets … Læs her
Arbejdsmiljørådet (AMR) afholder fredag den 20. maj 2016 en temadag om arbejdsulykker. Temadagen sætter blandt andet fokus på hvordan der kan bygges bro mellem forskning og praksis. Flemming Pedersen fra TeamArbejdsliv deltager som oplægsholder og debattør. Baggrunden for konferencen er … Læs her
Forskere fra Teamarbejdsliv har bidraget til en undersøgelse af sammenhængen mellem lange arbejdstider udviklingen af mentale helbredsproblemer. Resultaterne fra undersøgelsen viser, at lange arbejdstider, som de praktiseres inden for grænserne af EU’s arbejdstidsdirektiv (41-48 timer om ugen), ikke er associeret … Læs her
TeamArbejdsliv søger erfaren arbejds- eller organisationspsykolog Vi søger en erfaren psykolog med kompetencer inden for psykisk arbejdsmiljø. En som har arbejdet konkret med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser – fx mobning, stort arbejdspres, trusler om vold og relationel koordinering. Du må … Læs her
TeamArbejdsliv og SFI har undersøgt om en række aftaler og overenskomster på det kommunale område er kønsneutrale. Undersøgelserne viser, at aftalerne og overenskomsterne er kønsneutrale i deres ordlyd. Men da aftaler og overenskomster møder et stærkt kønsopdelt kommunalt arbejdsmarked, hvor … Læs her
TeamArbejdsliv har i 2014 og 2015 uddannet en række chauffører hos Arriva i brug af Aikido som konfliktafværgende teknik. Medierne fik fat i historien hen over julen 2015. Se med her: Se klip fra DR Et klip mere fra DR … Læs her
TeamArbejdsliv er talstærkt repræsenteret på ArbejdsMiljøkonferencen2015 i Nyborg den 9 -10 november bl.a. med workshops om hvordan relationel koordinering kan styrkes i praksis, den usunde kultur som en form for organisatorisk udbrændthed, erfaringer fra konfliktforebyggelse i Arriva, hvad kerneopgaven som begreb … Læs her
