Vores arbejdsmiljøviden

Læs vores
produktblade
Fokus på det psykiske arbejdsmiljø i Asylselskabets institutioner i København Læs her
Når Arbejdsmiljøkonferencen 2011 løber af staben den 7. og 8. november 2011 møder TeamArbejdsliv talstærkt op som aktive deltagere og workshopansvarlige. TeamArbejdslivs bidrag til de valgfrie workshops Tillidsrepræsentanters arbejdsmiljø og arbejdsvilkår i et dansk og europæisk perspektiv Søren Viemose, Forhandlingsrådgiver, … Læs her
Trivselsmålinger TeamArbejdsliv arbejder med at udføre trivselsmålinger, som både baserer sig på dialogmetode og spørgeskemaer. Ved at foretage et grundigt forarbejde forud for selve målingen, bliver trivselsmålingen vedkommende og anvendelig hos kunden bagefter, fordi kundens behov, ønsker og prioriteter er tænkt … Læs her
Teamarbejdsliv er nu autoriseret arbejdsmiljørådgiver TeamArbejdsliv er af Arbejdstilsynet autoriseret som emnearbejdsmiljørådgiver på det psykosociale område. Det betyder, at vi er godkendt til at bistå virksomheder med rådgivning og gennemførsel af undersøgelser om forebyggelse og løsning af psykosociale arbejdsmiljøproblemer. Vi … Læs her
APV er et centralt redskab i arbejdsmiljøarbejdet. LO har ønsket at sætte fokus på, hvor dette redskab kan blive endnu bedre til at styrke den samlede arbejdsmiljøindsats på arbejdspladserne. Læs her
Arbejdsmiljøsundhedskredse (AMSK) er en tysk udviklet metode til at identificere arbejdsmiljøproblemer og udvikle og implementere arbejdsmiljøforbedringer på arbejdspladsen. TeamArbejdsliv havde en central rolle, da metoden blev afprøvet i Danmark. Læs her
Hvilke forhold er væsentlige for et godt og vellykket APV-forløb om det psykiske arbejdsmiljø? Læs her
For Arbejdstilsynet etableredes et udviklings- og forskningsprojekt om metoder i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø i APV-sammenhæng med henblik på at vurdere og udvikle mere effektive APV-forløb på det psykiske arbejdsmiljøområde. Læs her
TeamArbejdsliv udarbejder og faciliterer procesforløb, som hjælper din virksomhed med at sætte jeres kernepunkter på dagsordenen. Det kan være, at I ønsker at arbejde systematisk med social kapital eller gerne vil arbejde struktureret med det psykiske arbejdsmiljø? Eller I har … Læs her