Seneste nyheder

Læs vores
produktblade
Karen Albertsen og Hans Hvenegaard er sammen med Dorte Jeppesen forfattere til et kapitel: ”Samarbejde om kerneopgaven” i ny antologi om ledelsesudfordringer i sygehusvæsnet. Kapitlet beskriver hvordan et bedre samarbejde mellem faggrupperne – på tværs af diagnoser – kan sætte … Læs her
Dansk Sygeplejeråd bad TeamArbejdsliv om at undersøge, hvordan arbejdsmiljø er til stede, når sygeplejersker eksperimenterer med og reflekterer over arbejdet. Læs her
Tesen for dette projekt var, at hvis man styrker den fælles faglige indsats og har fokus på kerneopgaven, så vil man få et bedre arbejdsmiljø, når der er tale om socialpædagogisk arbejde. Læs her
Dette projekt spillede bolden videre til kommunerne med spørgsmålet om, hvordan vi styrker medarbejdernes indflydelse på eget arbejde, arbejdstid, arbejdstilrettelæggelse og arbejdsorganisering for at øge kvaliteten og udvikle attraktive arbejdspladser. Læs her
Dette projekt fulgte 14 forskellige arbejdspladsers initiativer for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Det blev baggrunden for at introducere begrebet social kapital, først beskrevet i bogen: Arbejdets Kerne. Læs her
For Branchearbejdsmiljørådet for Social & Sundhed (BAR SoSu) gennemførtes et projekt om metodeudvikling til arbejdet med social kapital i en kommune og på et hospital. Læs her
– kan måles og udvikles Social kapital er ikke noget man indfører i en virksomhed. Virksomheden har allerede en social kapital, og den kan være høj eller lav. Synliggørelse af den sociale kapital i virksomheden er det første skridt, hvis … Læs her
Karen Albertsen er medforfatter på en ny artikel omkring kollektiv efficacy: Jensen, J. N. et al. “Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence?” i Journal of Advanced Nursing, maj 2011. … Læs her