Ulrik Gensby er ansat i TeamArbejdsliv pr. 01 oktober 2016.
Ulrik har forsket i arbejdsmiljøorganisering og forebyggelse af sygefravær, og udvikling af tværfaglig praksis for arbejdsfastholdelse. Ulrik har særligt kendskab til organisering af forebyggelsestiltag på virksomhedsniveau, herunder samspil mellem individ, arbejdsplads, og beskæftigelses- og sundhedssystem. Ulrik har en baggrund som ph.d.-studerende ved Arbejdslivsstudier på Roskilde Universitet, og har senest været ansat som forsker ved National Kompetencetjeneste for Arbejdsrettet Rehabilitering i Norge, hvor han har arbejdet med procesevaluering af tiltag i klinisk praksis, samt et kvalitativt litteraturstudie af fastholdelsesprocesser på arbejdspladsen.
Ulrik vil i TeamArbejdsliv især arbejde med forskning og evaluering indenfor arbejdsmiljøorganisering, sygefravær og arbejdsfastholdelse.
