Nye danske registerdata peger på, at hvis kvinder har høje følelsesmæssige krav i arbejdet og er i risiko for at blive udsat for fysisk vold, har de en øget risiko for spontan abort.
Belastninger i det psykosociale arbejdsmiljø kan udgøre en risiko for gravide medarbejdere, viser tidligere forskning, som desuden peger på, at stress på arbejdet blandt andet er blevet sat i forbindelse med spontan abort og for tidlig fødsel.
Nu har en ny landsdækkende undersøgelse kastet lys over emnet ved at koble data om arbejdsmiljø med graviditetsforløb for omkring én million danske kvinder, som var gravide i perioden 1977-2018. Studiet er gennemført af forskere fra Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital i samarbejde med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), Team Arbejdsliv samt forskningsmiljøer ved Københavns Universitet og Syddansk Universitet.
Det nye studie er det første, der undersøger betydningen af høje følelsesmæssige krav og risiko for fysisk vold specifikt i relation til graviditetsudfald.
Fire psykosociale arbejdsmiljøfaktorer
Forskerne analyserede fire psykosociale arbejdsmiljøfaktorer:
- Kvantitative krav i arbejdet
- Indflydelse på eget arbejde
- Følelsesmæssige krav
- Fysisk vold
Disse faktorer blev målt gennem såkaldte jobeksponeringsmatricer og koblet med kvindernes erhverv under graviditeten.
Undersøgelsen viste, at i perioden havde graviditeterne i gennemsnit følgende udfald:
- Kvinder i jobs med høje følelsesmæssige krav havde en 20 % højere risiko for spontan abort
- Kvinder i jobs med høj udsættelse for fysisk vold havde en 24 % højere risiko
Analyserne tog højde for andre risikofaktorer, som kan føre til negative graviditetsudfald, herunder blandt andet alder, uddannelse, migrationsbaggrund, paritet (antal gange en kvinde har født).
Hvad betyder resultaterne?
Karin Sørig Hougaard, seniorforsker ved NFA, fortæller i en artikel fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø på www.nfa.dk:
– Sammenhængen er ikke stærk, men spontan abort er et meget alvorligt udfald. Derfor er der grund til at være opmærksom på disse resultater, siger hun.
Hun understreger samtidig:
– For den enkelte medarbejder er der ikke tale om en stor forhøjet risiko. Men mange kvinder arbejder i fag med høje følelsesmæssige krav eller risiko for fysisk vold, og derfor er det samfundsmæssigt vigtigt at være opmærksom på gravides psykosociale arbejdsmiljø, siger hun i artiklen.
Studiet er et af de største, der undersøger psykosociale arbejdsmiljøfaktorer blandt gravide. Som et observationelt studie kan det dog ikke med sikkerhed fastslå årsagssammenhænge.
Styrk forebyggelse og arbejdsmiljø
Resultaterne peger på et behov for øget opmærksomhed på psykosociale forhold i arbejdet – især i faggrupper med høj borgerkontakt eller risiko for vold.
– Vores studie viser, at det er vigtigt også at kigge på de gravides psykosociale arbejdsmiljø – ikke kun de fysiske belastninger, siger Camilla Sandal Sejbæk, seniorforsker ved Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, i artiklen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Samtidig efterspørger forskerne mere viden om andre sider af det psykosociale arbejdsmiljø og opfordrer til, at fremtidige studier også indsamler data på individniveau.
Studiet er finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Forskerne bag undersøgelsen
Undersøgelsen er gennemført af et tværfagligt hold fra flere danske forskningsmiljøer:
Copenhagen University Hospital, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Camilla Sejbaek, Esben Flachs, Jens Peter Bonde, Ingrid Sivesind Mehlum, Sandra Soegaard Toettenborg, Luise Begtrup
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Ida E. H. Madsen, Reiner Rugulies, Karin Hougaard
Universiteter
Københavns Universitet (Institut for Folkesundhedsvidenskab)
Syddansk Universitet (Nationalt Institut for Folkesundhed)
TeamArbejdsliv
Johan Høy Jensen
Læs den videnskabeligt artikel her:
https://oem.bmj.com/content/oemed/early/2025/10/02/oemed-2025-110195.full.pdf
Kontakt:
Johan Høy Jensen