Viden er ikke meget værd, hvis den ikke omsættes i handlinger. TeamArbejdsliv har mange års erfaring i at formidle viden og udvikle metoder, der er brugbare på arbejdspladsen
TeamArbejdsliv har igennem sit virke omsat forskning til både formidling og metoder om fx
- Arbejdspladsens udvikling af social kapital
- Håndtering af følelser på jobbet
- Dialog og eftersyn af pausekultur
- Sunde arbejdsrytmer
- Håndtering og forebyggelse af mobing
- Stress og psykisk arbejdsmiljø
