Når arbejdet foregår på tværs af hjem og kontor, forandres både samarbejdet og fællesskabet. Et nyt dialogværktøj gør det nemt for ledere, arbejdsmiljøgrupper og udvalg at sætte ord på, hvad der fungerer – og hvad der halter – i det…
Arbejdsmiljøforskningsfondens årskonference samlede aktuel arbejdsmiljøforskning med fokus på forskellige brancher og temaer – fra psykisk arbejdsmiljø til ny teknologi. Dagen blev afsluttet med en paneldebat faciliteret af Ulrik Gensby fra TeamArbejdsliv om, hvad der gør forskning interessant og relevant for…
Hvordan forandres vores arbejdsmiljø af nye psykologiske og organisatoriske tendenser – og hvad kræver det af arbejdspladsen? Det spørgsmål tog TeamArbejdsliv med til årets EAWOP-konference, hvor forskere delte praksisnære erfaringer med internationale eksperter. Under overskriften ”Transforming Working Environments: Challenges and…
Samarbejde på tværs halter ofte, når teams lukker sig om sig selv. Det skyldes ikke modvilje, men en grundlæggende organisatorisk spænding mellem fællesskab og ejerskab. Ny forskning og praktiske metoder viser, hvordan vi kan navigere i spændingen – og genfinde…
