Nyheder

Hvordan styrker man samarbejdet, trivslen og den sociale støtte på en arbejdsplads? Det spørgsmål satte dagbehandlingsskolen Kompasset i Vanløse fokus på, da skolen indledte et målrettet forløb med støtte fra Velliv Foreningen og med TeamArbejdsliv som ekstern arbejdsmiljørådgiver. Kompasset er…

Hvordan kan restauranter arbejde mere systematisk med psykisk arbejdsmiljø og trivsel? Det har et fælles projekt mellem TeamArbejdsliv og Syddansk Universitet undersøgt. Erfaringerne skal nu bruges til at udvikle nye indsatser målrettet branchen. Restaurationsbranchen er præget af højt tempo, stærke…

Hvordan kan forskning med fordel blive inddraget hos jer som virksomhed, når I gennemfører indsatser, som skal forbedre arbejdsmiljøet? TeamArbejdsliv har været en del af et forskningsprojekt med fokus på brobygning mellem forskning og praksis. Hvordan sikrer man, at forskning…

På mange arbejdspladser er høje følelsesmæssige krav tæt knyttet til løsningen af kerneopgaven. Det gælder fx indenfor plejesektoren, undervisning, myndighedsarbejde og service – hvor medarbejdere dagligt skal håndtere mennesker i sorg, sygdom eller andre udfordrende livssituationer. Nu kan I få støtte til arbejdet gennem nye værktøjer og metoder, som TeamArbejdsliv har været med til at…

Vi søger unge mellem 18 og 30 år, der er nye på arbejdsmarkedet og har haft udfordringer med trivsel og mental sundhed i starten af deres arbejdsliv. Det kan være, at du selv – eller nogle du kender – er nyansat, for nyligt har været i job eller har erfaringer…

I en række brancher ses i stigende grad flere konflikter – både verbale og fysiske – mellem medarbejdere og borgere, brugere eller kunder i forbindelse med udførelsen af kerneopgaver og det daglige arbejde. Blandt andet i renovationsbranchen, hvor den såkaldte ‘vejvrede’…

Mange ansatte i den offentlige sektor oplever, at der er for lidt tid til arbejdsopgaverne, og at det er svært at levere ordentlig kvalitet. Det skaber stress og mistrivsel. Men hvordan kan arbejdspladser under disse vilkår arbejde med at få…

Forskere og videnspersoner på tværs af miljøer skal sammen styrke videndelingen i krydsfeltet mellem handicap, arbejdsmarked og beskæftigelse. Det sker via et nyt vidensnetværk om handicap og beskæftigelse, som er etableret i 2026.  Fælles platform for viden og samarbejde Vidensnetværket er etableret på initiativ af centrale forsknings- og vidensmiljøer, der…