TeamArbejdsliv blev stiftet d. 1. april 2005 og er i dag ejet af syv partnere. Formålet med TeamArbejdsliv er at bidrage til et godt arbejdsmiljø og gode arbejdsforhold for medarbejdere og ledere på danske arbejdspladser. Samtidig har vi fokus på at skabe gode rammer, forhold og løse udfordringer i vores eget arbejdsliv.
Vi bor på førstesalen af en ældre industribygning i Valby, hvor vi også huser ph.d., forsker og erhvervspsykolog Malene Friis Andersen, kommunikationsekspert Hannah Maimin Weil, Fonden Mental Sundhed og Videnscenter for Pårørende på Job.
Det er et vigtigt mål for os at skabe sammenhæng mellem forskning og praksis. Det er en særlig styrke for os, at vi arbejder med rådgivning, forskning og evaluering/udredning i samme hus og på tværs af medarbejdere. Det betyder fx at vi nemmere kan få nye idéer til praksisnær forskning eller bringe den nyeste forskning med ud i vores rådgivning til arbejdspladser.
Vi løser ofte opgaver i samarbejde med andre. Vi samarbejder med vores husfæller Malene Friis Andersen, Hannah Maimin Weil, Videnscenter for Pårørende på job og Fonden Mental Sundhed. Derudover har vi samarbejder med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Aalborg Universitet, Roskilde Universitet, Syddansk Universitet, Epinion, andre arbejdsmiljørådgivere og mange flere.
Vores kunder er:
- Offentlige og private arbejdspladser og virksomheder
- Branchearbejdsmiljøråd
- Faglige organisationer for arbejdstagere og arbejdsgivere
- Partssamarbejder
- Kommuner, regioner, stat, Arbejdstilsynet og Arbejdsmiljørådet
- Fonde (fx VellivForeningen, TrygFonden og Arbejdsmiljøforskningsfonden)