Seniorforsker og partner i TeamArbejdsliv, Johan Høy Jensen, er udpeget som nyt medlem af Udvalget for Udvikling og Udredning (UUU) under Arbejdsmiljøforskningsfonden (AMFF). Han overtager pladsen efter sin kollega, Karen Albertsen, og fortsætter dermed TeamArbejdslivs repræsentation i udvalget.
Udvalget består af fem medlemmer, der vurderer ansøgninger om tilskud til udvikling og udredning inden for arbejdsmiljøområdet. De bedømmer projekterne ud fra en række faglige kvalitetskriterier og rådgiver Det Strategiske Arbejdsmiljøforskningsudvalg i forskningsfaglige spørgsmål.
Fokus på at styrke viden om arbejdsmiljø
Johan Høy Jensen ser arbejdet i udvalget som en vigtig mulighed for at bidrage til et stærkere arbejdsmiljø i Danmark.
– For mig at se er den vigtigste funktion af AMFF, at fonden bidrager til at skabe forskningsbaseret viden om og løsninger til at reducere belastninger og styrke sundheden på danske arbejdspladser. Vi ved, at stress og udbrændthed er årsag til sygdom og tab af arbejdsevne, mens vores viden om, hvordan vi skaber bedre arbejdsmiljøer, kan stadig styrkes, siger Johan Høy Jensen.
Brobygning mellem forskning og praksis
En af de centrale opgaver for udvalget er at sikre, at forskningsprojekter ikke kun forbliver akademiske øvelser, men også får praktisk betydning. Johan Høy Jensen peger på, at han med sin erfaring fra TeamArbejdsliv kan være med til at kvalificere projekter, så de får større gennemslagskraft i praksis:
– I kraft af mine erfaringer fra TeamArbejdsliv vil jeg især kunne bidrage med at prioritere og kvalificere forskningsprojekternes bro til praksis. Dette fokus mener jeg er vigtigt for at sikre, at de positive resultater kommer ud og lever på arbejdspladserne – ikke blot under, men også efter at projekterne er afsluttet. Det er selvfølgelig nemmere sagt end gjort, men ikke desto mindre en central agenda for fremtidens arbejdsmiljøforskning.
Læs mere om Arbejdsmiljøforskningsfonden, udvalgene og ansøgningsmulighederne på Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk