-
APV-proces og trivselsmålinger
Læs mere: APV-proces og trivselsmålingerVirksomheder skal mindst hvert tredje år eller hvis der sker væsentlige organisatoriske ændringer gennemføre APV med kortlægning, prioritering, handleplan og opfølgning. Dialogbaseret APV er en…
-
Autoriseret arbejdsmiljørådgivning
Læs mere: Autoriseret arbejdsmiljørådgivningTeamArbejdsliv er autoriseret af Arbejdstilsynet til at yde rådgivning til virksomheder, der har fået et påbud, der handler om problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Vi…
-
Evaluering og udredning
Læs mere: Evaluering og udredningVi har fx evalueret indsatser for Arbejdstilsynet, Arbejdsmiljørådet og Branchefællesskabere. Vi har gennemført undersøgelser af fx arbejdsmiljørepræsentanters vilkår for FH og kortlagt hvordan samarbejdet mellem…
-
Formidling og metoder
Læs mere: Formidling og metoderTeamArbejdsliv har igennem sit virke omsat forskning til både formidling og metoder om fx
-
Forskning og udvikling
Læs mere: Forskning og udviklingVores mål er at lave forskning og udvikling, som kan berige og styrke arbejdslivet i praksis, og at lade arbejdspladsernes praktiske virkelighed inspirere og guide…
-
Mægling og supervision
Læs mere: Mægling og supervisionMægling Er der konflikter på arbejdspladsen mellem personer, som er fastlåste eller som bliver ved med at dukke op. Så kan konfliktmægling være jeres næste…
-
Skræddersyede rådgivningsforløb
Læs mere: Skræddersyede rådgivningsforløbVi faciliterer mange former for processer. Det kan være processer der understøtter et bedre samarbejde mellem ledelse og medarbejdere eller mellem medarbejdergrupper indbyrdes. Det kan…
Dette websted bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookieoplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside og hjælpe vores team med at forstå, hvilke sektioner på hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.