TeamArbejdsliv gennemfører evalueringer, udredninger, undersøgelser og APV-kortlægninger for en bred række af kunder.
Her er en række eksempler på evalueringer af indsatser gennemført af TeamArbejdsliv:
- Evaluering af pilotforsøg gennemført af Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø, som følger og evaluerer seks pilotforsøg blandt fem BFAer – udført for Arbejdsmiljørådet 2023
- Evaluering af AMO-reformen for Arbejdstilsynet gennem kvalitative interview med en række virksomheder inden for forskellige brancher og med forskelligt antal medarbejdere. læs her
- Evaluering af effekten af det risikobarede tilsyn på mellemlangt sigt for Arbejdstilsynet, hvor det med kvalitative og kvantitative metoder undersøges i hvilket omfang arbejdsmiljøproblemer inden for ulykker, muskelskeletbesvær og psykisk arbejdsmiljø bliver løst og om løsningen fastholdes, læs her
- Arbejdstilsynets brugerundersøgelse 2019 baseret på spørgeskemasvar fra over 3.000 virksomheder, læs her
- Evaluering af SPARK (Psykisk arbejdsmljø i kommuner) som vi har evalueret to gange primært gennem kvalitative metoder med henblik på erfaringsopsamling og læring til de involverede konsulenter – udført for Forhandlingsfællesskabet.
- Evaluering af dialog i det risikobaserede tilsyn for Arbejdstilsynet, hvor vi ved tilstedeværelse og ved interview om tilsynsbesøg kortlægger, hvordan arbejdstilsynet er lykkes med at skabe mere dialog med virksomhderne under tilsynsbesøg. læs her
Eksempler på kortlægninger og undersøgelser gennemført af TeamArbejdsliv:
- Kortlægning af ’sammenlagt SU og AMU hos virksomheder under statslig overenskomst’ – Udbredelse, motivation og gevinst, udarbejdet for Samarbejdssekretatiatet i 2023
- Kortlægning af arbejdsmiljørepræsentantens vilkår for FH baseret på over 7.200 besvarelser fra arbejdsmiljørepræsentanter i LO forbund. Kortlægningen har fokus på den lovpligtige uddannelse, tid til arbejdsmiljøarbejdet, opgaver og indflydelse m.v. læs her
- Interessentanalyse af Arbejdsmiljørådet bestilt af Arbejdsmiljørådet som kortlægger forskelleige aktører syn på og forventninger til Arbejdsmiljørådets rolle og opgaver.
APV-kortlægninger og trivselsundersøgelser:
- TeamArbejdsliv gennemfører trivselsundersøgelser og APV-kortlægninger oftest med udgangspunkt i spørgsmål fra Arbejdstilsynet (NOA-L) eller Det Nationale Forkningscenter for Arbejdsmiljø (AH), som giver mulighed for at sammenligne arbejdspladsens resultater med et repræsentativt landsgennemsnit. Se APV-proces og trivselsmålinger
