Hvordan kan man mindske stress på arbejdspladsen uden at lægge ansvaret på den enkelte medarbejder? En statslig arbejdsplads har i samarbejde med Team Arbejdsliv afprøvet en ny metode, hvor fokus er rettet mod arbejdsgange, koordinering og styrket samarbejde mellem ledere og medarbejdere.
Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor kvalitet, trivsel og samarbejde går hånd i hånd? Professionel kapital er et værdifuldt redskab til at styrke både faglighed og arbejdsmiljø. TeamArbejdsliv har i samarbejde med Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) revideret en håndbog om professionel kapital, som indeholder nye dimensioner som tillid mellem kolleger, høje følelsesmæssige krav og forekomsten af krænkende adfærd
Tværfaglige partnerskaber og praksisnær forskning er afgørende, når arbejdspladsers mentale sundhed og inklusion skal styrkes. TeamArbejdsliv arbejder aktivt med at fremme samarbejder, der kobler forskning og praksis for at skabe løsninger, der giver reel effekt ude i virksomhederne.
Ny forskning peger på, at organiseringen af det sociale arbejde kan forbedres for at sikre sårbare unges oplevelse af værdighed. En artikel af Karen Albertsen og Anita Mac belyser problematikken.
Fremover skal seniorforsker Johan Høy Jensen fra TeamArbejdsliv være med til at vurdere og prioritere forskningsansøgninger under Udvalget for Udvikling og Udredning i Arbejdsmiljøforskningsfonden. Han vil bl.a. sætte fokus på at bygge bro mellem forskning og praksis.
Hvordan undgår stressramte at falde tilbage i sygefravær? Nyt internationalt forskningsprojekt skal udvikle løsninger, der sikrer en holdbar og tilpasset tilbagevenden til arbejdet.
Støtte til ledere og en tidlig indsats har vist sig afgørende i arbejdet med at sænke sygefraværet på Bornholms Hospital. TeamArbejdsliv har bidraget med forskning og sparring til at omsætte effektive sygefraværstiltag til praksis.
Pårørendes udfordringer med at passe både job og et sygt familiemedlem har fået et stigende fokus de senere år. En kampagne, som TeamArbejdsliv har været en del af, er netop afsluttet, og den fik stor opmærksomhed. Næsten 3 mio. visninger på sociale medier, og tusindvis downloadede samtaleværktøj og guide til at udarbejde en pårørendepolitik.
Tekniske hjælpemidler kan være med til at reducere arbejdsulykker og forbedre ergonomien i små og mellemstore virksomheder. Og det behøver ikke at være besværligt at implementere dem i virksomhederne, viser ny rapport fra TeamArbejdsliv. Nøgleordene er ekstern støtte og samarbejde.
Med optagelsen på SKI-aftalen 17.13 styrker TeamArbejdsliv sin position som leverandør af evalueringer, APV-processer og organisationsudvikling til det offentlige.