En fastlåst konflikt mellem to medarbejdere, der ikke længere kunne tale sammen, endte med, at medarbejderne gik sammen til frokost. Det skete efter en medieret samtale, som lederen gennemførte efter sparring med TeamArbejdslivs konfliktmægler. Konflikter mellem medarbejdere kan være både svære og langvarige – og de…
Ledertrivsel er blevet et centralt tema i en tid med store forandringer og stigende krav. I et nyt afsnit af podcasten Det handler om ledelse sættes der fokus på, hvordan ledere – særligt mellemledere – kan håndtere krydspres, usikkerhed og ensomhed, og…
Hvordan påvirker bæredygtighedsrapportering arbejdsmiljøarbejdet i danske virksomheder? Det spørgsmål er omdrejningspunktet for et arrangement i København den 24. februar, hvor forskere præsenterer de første resultater fra et nyt forskningsprojekt.
Hvordan kan ledere navigere i store organisatoriske forandringer? Det undersøger et nyt afsnit af Region Hovedstadens podcast ”Det handler om ledelse”. Jonas Hedegaard fra TeamArbejdsliv deltager med forskningsbaserede perspektiver på, hvad der kendetegner sunde forandringer – og hvad der skal til for at…
Et nyt katalog samler forskningsbaseret viden og konkrete metoder til, hvordan arbejdsmiljøorganisationer kan arbejde mere lærende og udviklingsorienteret med det psykiske arbejdsmiljø. Peter Hagedorn-Rasmussen har bidraget til udviklingen af kataloget og værktøjerne – og står klar til at hjælpe jer med at bruge…
Hvordan balancerer grønlandske medarbejdere arbejdsliv og rollen som pårørende – og hvad kan vi lære af dem i Danmark? Et fælles arrangement med Videnscenter for Pårørende på Job og TeamArbejdsliv gav ny indsigt og lagde grunden til et samarbejde. Når grønlandske medarbejdere forsøger…
Nye danske registerdata peger på, at hvis kvinder har høje følelsesmæssige krav i arbejdet og er i risiko for at blive udsat for fysisk vold, har de en øget risiko for spontan abort. Belastninger i det psykosociale arbejdsmiljø kan udgøre en risiko for gravide medarbejdere, viser tidligere forskning, som…
Hvis man er pårørende til børn med psykiske lidelser, er man langt mere udsat på jobbet end andre. Kvinder har dobbelt så høj risiko for langtidssygefravær og mænd over halvanden gang højere risiko end andre forældre. Det viser ny dansk…
TeamArbejdsliv (TA) har i samarbejde med Syddansk Universitet udarbejdet en såkaldt ’diskussionsartikel’ for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA). Artiklen beskriver, hvordan de nye CSRD-regler for ESG-rapportering kan blive en løftestang til at integrere arbejdsmiljø i virksomheders bæredygtighedsstrategier. De øgede krav til…
Hvis vi forpligter os over evne, kan det ende i overengagement, stress og udbrændthed. Som modvægt kan man øge graden af handlekraft, som dog – hvis den fylder for meget – kan føre til dominerende og egocentreret adfærd, der presser…