På mange arbejdspladser er høje følelsesmæssige krav tæt knyttet til løsningen af kerneopgaven. Det gælder fx indenfor plejesektoren, undervisning, myndighedsarbejde og service – hvor medarbejdere dagligt skal håndtere mennesker i sorg, sygdom eller andre udfordrende livssituationer. Nu kan I få støtte til arbejdet gennem nye værktøjer og metoder, som TeamArbejdsliv har været med til at…
Vi søger unge mellem 18 og 30 år, der er nye på arbejdsmarkedet og har haft udfordringer med trivsel og mental sundhed i starten af deres arbejdsliv. Det kan være, at du selv – eller nogle du kender – er nyansat, for nyligt har været i job eller har erfaringer…
I en række brancher ses i stigende grad flere konflikter – både verbale og fysiske – mellem medarbejdere og borgere, brugere eller kunder i forbindelse med udførelsen af kerneopgaver og det daglige arbejde. Blandt andet i renovationsbranchen, hvor den såkaldte ‘vejvrede’…
Mange ansatte i den offentlige sektor oplever, at der er for lidt tid til arbejdsopgaverne, og at det er svært at levere ordentlig kvalitet. Det skaber stress og mistrivsel. Men hvordan kan arbejdspladser under disse vilkår arbejde med at få…
Forskere og videnspersoner på tværs af miljøer skal sammen styrke videndelingen i krydsfeltet mellem handicap, arbejdsmarked og beskæftigelse. Det sker via et nyt vidensnetværk om handicap og beskæftigelse, som er etableret i 2026. Fælles platform for viden og samarbejde Vidensnetværket er etableret på initiativ af centrale forsknings- og vidensmiljøer, der…
Hvordan vurderer man forskningskvalitet, når samfundsrelevans og impact skal fylde mere? En ny rapport analyserer praksis hos 10 danske og internationale forskningsfonde og peger på, at fremtidens forskningsledelse i stigende grad skal balancere mellem akademisk kvalitet og samfundsmæssig værdi. CoARA udvider forståelsen af…
TeamArbejdsliv er autoriseret af Arbejdstilsynet til at yde rådgivning til virksomheder, der har fået et påbud, der handler om problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Vi har været autoriseret arbejdsmiljørådgiver siden 2011. Har Arbejdstilsynet været på besøg og givet jer et…
En fastlåst konflikt mellem to medarbejdere, der ikke længere kunne tale sammen, endte med, at medarbejderne gik sammen til frokost. Det skete efter en medieret samtale, som lederen gennemførte efter sparring med TeamArbejdslivs konfliktmægler. Konflikter mellem medarbejdere kan være både svære og langvarige – og de…
Ledertrivsel er blevet et centralt tema i en tid med store forandringer og stigende krav. I et nyt afsnit af podcasten Det handler om ledelse sættes der fokus på, hvordan ledere – særligt mellemledere – kan håndtere krydspres, usikkerhed og ensomhed, og…
Hvordan påvirker bæredygtighedsrapportering arbejdsmiljøarbejdet i danske virksomheder? Det spørgsmål er omdrejningspunktet for et arrangement i København den 24. februar, hvor forskere præsenterer de første resultater fra et nyt forskningsprojekt.