De fleste af os tilbringer en stor del af vores voksne liv med at arbejde. Jeg har i mange år været optaget af, hvordan man kan gøre den del af tilværelsen gladere, sundere og mere meningsfuld. Jeg er overbevist om, at medarbejdere, der trives med deres arbejde og kan få arbejdslivet og privatlivet til at hænge sammen, også er bedre arbejdskraft.
Jeg har som tidligere seniorforsker ved NFA været med til at evaluere interventionsprojekter, bl.a. om ændringer i tilrettelæggelsen af arbejdstiden og sundhedsfremme. I de senere år har min forskning haft fokus på områder som: balance mellem arbejde og privatliv, grænseløshed, fleksible arbejdstider, social kapital og stress.
Jeg underviser og vejleder studerende på Københavns Universitet, og kan tilbyde hjælp til forsknings- og udredningsarbejde, tilrettelæggelse og tolkning af trivselsmålinger, foredrag og workshops.
Kernekompetencer
- Forskning i psykisk arbejdsmiljø
- Integration af kvantitative og kvalitative metoder
- Relationel Koordinering
- Effekt- og procesundersøgelse ved arbejdsmiljøinterventioner
- Arbejdsrelateret stress og balance mellem arbejde og privatliv